Se podría manejar la ergonomía, la reducción de horas hombre en el trabajo y reducir la cantidad de trabajo, dejando calidad en el trabajo. Las pausas activas a nivel tanto administrativo, como operativo son de ayuda. Todo depende del clima cultural de dicha empresa. Se podrían hacer algunos programas de salud y seguridad ocupacional. Estudios psicosociales y muchas cosas más.

By MARIA ALEJANDRA GUILLEN BOLLAT - Reply
4/23/2017 8:57:00 AM

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